Performance

In questa sezione sono disponibili le informazione relative alla Performance, come indicato nel Decreto Legislativo n. 33 del 14 marzo 2013.


Descrizione

In questa sezione sono pubblicate le informazioni concernenti la performance dell’Ente, con particolare riferimento a:

Normativa

  • D. Lgs. 14 Marzo 2013 n. 33 Art. 10, c. 8, lett. b) - Coordinamento con il Piano triennale per la prevenzione della corruzione
  • Delibera CiVIT n. 104/2010, par. 1 - Definizione dei sistemi di misurazione e valutazione della performance entro il 30 settembre 2010
  • D. Lgs. 14 Marzo 2013 n. 33 Art. 20, c. 1, 2 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale

Documenti

OGGETTO: Assegnazione Obiettivi individuali (Performace) ai dipendenti del 2° Settore "Affari Generali ed Economico Finanziario" - anno 2022.
Inserimento: 2022-11-02
Ultima modifica: 2022-11-02
Anno di riferimento:
Allegato 1
INTEGRAZIONE AL PIANO INTEGRATO DI ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE (PIAO) TRIENNIO 2022 – 2023 – 2024 GIA’ APPROVATO CON DELIBERAZIONE N. 72 DEL 29.06.2022
Inserimento: 2022-10-17
Ultima modifica: 2022-10-17
Anno di riferimento:
Allegato 1
Allegato 2
Allegato 3
APPROVAZIONE PIANO INTEGRATO DI ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE (PIAO) TRIENNIO 2022 – 2023 – 2024
Inserimento: 2022-06-29
Ultima modifica: 2022-06-29
Allegato 1
Costituzione Fondo risorse decentrate - anno 2020
Inserimento: 2021-04-26
Ultima modifica: 2021-04-26
Allegato 1
APPROVAZIONE PIANO DEGLI OBIETTIVI PER L’ANNO 2021
Inserimento: 2021-03-17
Ultima modifica: 2021-03-17
Allegato 1

Ulteriori informazioni

Nessuna ulteriore informazione.

Ultimo aggiornamento: 31/03/2023 alle 14:02

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